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マテリアリティ(重要課題)価値創造ストーリー

基本的な考え方

持続可能な社会の実現に向けて社会・環境問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題に対応するため、当社グループはマテリアリティ(重要課題)を特定いたしました。今後、サステナビリティ委員会を中心にそれぞれのマテリアリティ毎に目標や活動計画を定め、活動を推進してまいります。

重点課題の特定プロセス

Step 1. ESG課題の認識

マテリアリティ=「企業経営において最も重要視すべきESG課題」と定義づけた上で、様々な視点から500以上に及ぶESG課題をリストアップした後、それらの中から「クオールグループとしての重要性」「ステークホルダーにとっての重要性」「業界特性を踏まえた重要性」という3つの視点で、各々の重要項目を抽出しました。

「内部ヒアリング」

委員会メンバーおよびグループ従業員によって、当社事業に関連する重要項目を抽出。さらにバリューチェーン上のポジティブ/ネガティブ両面を整理し、検討すべき課題をまとめました。

「ステークホルダー・ヒアリング」

主要ステークホルダー(顧客/従業員/投資家など)ごとに、重要項目や優先的に取り組むべき課題、会社への期待を抽出しまとめました。

「業界特性調査」

同業界のマテリアリティ特定の分析、またSASB(サステナビリティ会計基準審議会)やTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)などのグローバルなセクターイシューも合わせて、業界固有の課題を特定しました。

Step 2. 抽出したESG課題をスクリーニング

「内部ヒアリング」「ステークホルダー・ヒアリング」「業界特性調査」の3つの視点で抽出された53の項目に対して、さらにスクリーニングを行い、31項目をリストアップしました。

Step 3. ESG課題のマッピング

Step 2で挙げた31項目を、「社会的およびステークホルダーからの期待/ニーズの大きさ」「事業インパクトの大きさ」、という2つの重要度(軸)からマッピングしました。

Step 4. マテリアリティの特定

マテリアリティ・マップによって課題を視覚化・再整理し、6つのマテリアリティを特定しました。今後、各内容についてはPDCAやメンテナンスを定期的に行い、アップデートを実施します。

E ESG課題 気候変動対応 資源循環 廃棄物管理 マテリアリティ 気候変動への対応 重要テーマ 環境負荷の低減 自然エネルギーの積極活用 医薬品の廃棄削減 CO₂排出量の低減 電力使用によるGHG排出の削減 関連するSDGs 3. すべての人に健康と福祉を 7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに 12. つくる責任 つかう責任 13. 気候変動に具体的な対策を 15. 陸の豊かさも守ろう 17. パートナーシップで目標を達成しよう 目標・KPI 商品廃棄率の低減…2030年までに1.7%※ グループ全体のGHG排出量 …2050年度末までにGHG排出量(スコープ1・2)をゼロ …2030年度末までにGHG排出量(スコープ1・2)を2023年度比で42%削減 レジ袋利用率…2030年までに8%以内/2050年までに5%以内※ ※対象:クオール㈱ S ESG課題 地域社会への貢献 ダイバーシティ推進 製品の品質と安全 人財育成の強化 マテリアリティ 地域のクオリティ オブ ライフ向上 重要テーマ 雇用創出 医療従事者への支援 次世代への教育支援 高齢化社会への対応 地域コミュニティへの貢献 市民向け講座の実施 関連するSDGs 1. 貧困をなくそう 2. 飢餓をゼロに 3. すべての人に健康と福祉を 4. 質の高い教育をみんなに 9. 産業と技術革新の基盤をつくろう 11. 住み続けられるまちづくりを 目標・KPI 地域連携薬局数 専門医療機関連携薬局数 健康サポート薬局数 かかりつけ薬剤師数 健康イベントの開催回数 マテリアリティ 社員のクオリティ オブ ライフ向上 重要テーマ ダイバーシティの推進 人財開発の促進 ワークライフバランス推進 福利厚生、労働環境の多様化 DX推進による人財の有効活用 関連するSDGs 3. すべての人に健康と福祉を 4. 質の高い教育をみんなに 5. ジェンダー平等を実現しよう 8. 働きがいも 経済成長も 10. 人や国の不平等をなくそう 目標・KPI 女性管理職比率 2030年までに50%※ 男性育休取得率 二次検診受診率 えるぼし・健康経営の認定継続※ ※対象:クオール㈱ マテリアリティ 持続的な医療によるクオリティ オブ ライフへ貢献 重要テーマ サプライチェーン管理の強化 医療継続を実現する組織力の強化 総合ヘルスケア支援の強化 関連するSDGs 3. すべての人に健康と福祉を 9. 産業と技術革新の基盤をつくろう 12. つくる責任 つかう責任 目標・KPI 安否確認訓練報告率…100% 止水板による浸水対策 BCPの継続改善、実践力の強化 電子おくすり手帳 G ESG課題 透明性のある経営と情報開示 コンプライアンスの徹底 マテリアリティ 新しい医療価値の創出 重要テーマ パートナーシップ事業展開 医療・ヘルスケア分野における新たなソリューションの創出 関連するSDGs 1. 貧困をなくそう 3. すべての人に健康と福祉を 9. 産業と技術革新の基盤をつくろう 17. パートナーシップで目標を達成しよう 目標・KPI 電子処方箋利用率 オンライン服薬指導実施率 マテリアリティ コーポレート・ガバナンスの強化 重要テーマ 取締役会の実効性強化 コンプライアンス強化 適切な情報開示と透明性の確保 情報セキュリティの強化 BCPの確立 関連するSDGs 3. すべての人に健康と福祉を 16. 平和と公正をすべての人に 17. パートナーシップで目標を達成しよう 目標・KPI 社外取締役数 女性取締役数 取締役会評価点数

価値創造ストーリー

新しい医療、選ばれつづける薬局、限りなき成⻑への3つの挑戦を通じて、医療の継続を体現し、健康で豊かな持続可能な社会の実現を⽬指します。

私たちの存在意義 企業理念 わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向きあいます。 いつでも、どこでも、あなたに。 私たちが目指す姿 ビジョン 1.新しい医療への挑戦 2.選ばれつづける薬局への挑戦 3.限りなき成長への挑戦 私たちが生み出す価値 スローガン あなたの、いちばん近くにある安心 ビジネスモデル 薬局事業 製薬事業 BPO事業 強み 専門性 × 利便性 強みを支える無形資産 高度かつ幅広い専門知識を持つ薬剤師 地域に密着した店舗展開 ICTを活用したサービス 戦略 総合ヘルスケアカンパニー構想 新事業の強化とグループシナジーの最大化により連結売上高5,000億円へ 研究開発 第一三共エスファ藤永製薬 アポプラスステーション 製造 第一三共エスファ藤永製薬 販売 第一三共エスファ藤永製薬 アポプラスステーション メディカルクオール 医療機関 調剤薬局 クオールグループ薬局 アポプラスキャリア メディカルクオール 患者さま クオールグループ薬局 マテリアリティ(ESG) 気候変動への対応 地域のクオリティ オブ ライフ向上 社員のクオリティ オブ ライフ向上 持続的な医療によるクオリティ オブ ライフ貢献 新しい医療価値の創出 コーポレート・ガバナンスの強化 QSV※(医療の継続を通じて生み出す価値) 経済価値 健全な事業活動の実践による企業価値の拡大 社会価値 健康・長寿 循環型社会 格差のない社会 ゼロエミッション 社会課題解決で生み出す価値 ※ クオール・サステナビリティ・バリュー